解決済み！辞めさせたい社員の相談事例

半年前に入社した従業員の勤務態度がとても悪い。同僚とはケンカするし、お客さんとも何度もトラブルを起こしているので、その従業員を辞めさせたい。

長年勤めている社員で給料が高くあまり仕事をしない方を辞めさせたい。

同僚や部下のミスを責めてそのチームに人が定着しません。

辞めてもらい新たに従業員を雇用したいです。

私は会社経営者です。
７年半年勤務したスタッフが７月いっぱいで退職になります。

そのスタッフとのトラブルで相談事があります。

不良社員を辞めさせたいです。

同僚の女性を辞めさせたいです。
ミスは私の責任にし、手柄は自分のものかの様に上司に報告するので許せません。